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개념
2. 학교 조직풍토의 변인
3. 학교조직풍토 유형
1) A. W. Halpin등의 연구
2) R. Likert의 연구
B. 교사의 직무만족
1. 직무만족의 개념
2. 교사의 직무만족의 중요성
3. 학교조직풍토와 교사의 직무만족과의 관계
Ⅲ. 요약 및 결론
A. 요 약
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직무만족과 이직의도와의 관계에 관한 연구: 고용형태의 조절효과를 중심으로. 인적자원관리연구, 13(1): 123-144
-끝- 1. 서론
2. 본론
(1) 직무만족(job satisfaction)의 개념과 중요성
(2) 직무만족에 영향을 미치는 요인
(3) 직무만족에 대한
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2006년 07월 09일(일) 1. 서론
2. 직무만족
1) 직무만족의 개념
2) 직무만족의 중요성
3) 직무만족 결정요인
3. 가족친화경영
1) 가족친화경영의 개념
2) 가족친화경영의 사례
3) 가족친화경영의 원인과 효과
4. 결론
5. 참고문헌
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교문사
아동발달 / 이항재 저 / 교육과학사 / 2004
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 직무만족
I. 직무만족의 개념
II. 직무만족의 중요성
III. 직무만족에 영향을 미치는 요인
IV. 직무만족의 측정
* 참고문헌
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근무시간과 휴식 시간 5) 업무 내용 6) 재교육2. 보육교사의 직무만족도 1) 직무만족도의 개념 2) 직무만족도의 중요성 3) 직무만족도에 영향을 미치는 요인 3. 보육교사의 직무 스트레스 1) 직무 스트레스의 개념 2) 직무 스트레스 요인
결론
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중요성
Ⅴ. 조직시민행동(OCB)의 내용
1. 이타주의 행동(altruism)
2. 양심적 행동(conscientiousness)
3. 정당한 행동(sportsmanship)
4. 예의바른 행동(courtesy)
5. 구성원의 노력(civic virtue)
Ⅵ. 조직시민행동(OCB)과 직무만족의 상관관계
Ⅶ. 조직시민
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직무만족 관련 요인. 동서간호학연구지, Vol.15 No.2. 2009
박민이. 임상간호사의 간호조직문화, 직무스트레스 및 극복력이 공감만족에 미치는 영향. 중앙대학교 대학원. 2015
홍은미. 병원 간호사의 의사소통 수준과 조직행위 인식에 관한 연구. 경
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미치는 영향에 관한 연구, 고려대학교 대학원 석사학위논문
* 송계충(1996) - 조직행위론, 서울 명경사
* 송경수(1995) - 조직시민행동에 대한 직무만족, 조직몰입 및 조직정당성의 매개역할, 계명대학교 박사학위논문
* 신철우(1998) - 조직행동론,
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영향을 미치는 주요요인에 관한 연구, 경희대학교 경영대학원 석사학위 논문 1.서론
2.이직의 개념
3.간호사의 이직에 미치는 요인
4.간호사의 이직이 조직에 미치는 영향
5.간호사의 이직을 줄이는 방안
6.목표관리 시스템의 중요성
7.
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요인이 직무만족에 어떠한 영향을 미치는지, 직무만족이 직무몰입에 어떠한 영향을 미치는지를 파악하는데 연구의 목적을 두었다.
기존의 연구들을 바탕으로 기업의 주요 경쟁전략 중 하나인 내부마케팅 요인이 종업원의 직무만족에 미치는
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